当社は、ユースエール認定企業です。
ユースエール認定とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業であると厚生労働大臣から認定を受けることができる制度です。→ ユースエール認定の詳細はこちら（PDF）
当社は、えるぼし認定企業、くるみん認定企業です。
えるぼし認定とは、女性の活躍に関する状況が優良である等の一定の要件を満たした企業が申請し、厚生労働大臣から認定を受けることができる認定制度です。
→ えるぼし認定の詳細はこちら（PDF）
くるみん認定とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を作成・届出し、計画に定めた目標を達成したなど一定の要件を満たした企業が申請することで、労働局長から認定を受けることができる認定制度です。
→ くるみん認定の詳細はこちら（PDF）
時間単位年休制度導入
1時間単位で有給を取得できる制度を導入しています。
柔軟に有給を取得することで従業員のワークライフバランスの向上に繋がります。
県内就職者向け奨学金返還助成制度
秋田県の「県内就職者向け奨学金返還助成制度」における「特定業種」に認定されております。
大卒・高卒者等の県内定着の促進に向け、県内企業に就職する新卒者等を対象に、奨学金の返還助成を行う制度です。
→ 特定業種の詳細はこちらから
年間休日
年間休日は、誕生日休暇含め、122日となっております。
募集情報
大学等 新卒採用情報
募集要項
［2025年4月 新卒採用受付中 詳細は秋田県就活情報サイトkocchakeまたは以下、連絡先へ］
| 職種 |
|
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
待遇
| 基本給 |
大学院卒 215,000円 大卒・高専専攻科 205,000円 短大・高専・専門卒 180,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
| 各種保険 | 雇用、労災、健康、厚生、退職金制度（勤続3年以上） |
| 就業時間 | 8:00～16:50 |
| 休日等 | 週休2日制（土日祝他） |
| 応募方法 | 以下、連絡先までお問合せ下さい |
| 選考方法 | 書類選考、筆記試験、適正検査（SPI）、面接 |
| 連絡先 | 総務部 採用担当  |
高校生 新卒採用情報
募集要項
| 募集人員 | 3名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
待遇
| 基本給 | 158,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
| 各種保険 | 雇用、労災、健康、厚生、退職金制度（勤続3年以上） |
| 就業時間 | 8:00～16:50 |
| 休日等 | 週休2日制（土日祝他） |
| 選考方法 | 書類選考、筆記試験、適正検査（SPI）、面接 |
| 連絡先 | 総務部 採用担当 |
採用状況
| 年度 | 大卒 | 高専/専門 | 高卒 | 合計 |
|---|---|---|---|---|
| 6(予定) | 1 | 0 | 1 | 2 |
| 5 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 4 | 0 | 0 | 5 | 5 |
| 3 | 1 | 0 | 1 | 2 |
| 2 | 0 | 0 | 7 | 7 |
| 1 | 4 | 1 | 3 | 8 |
中途採用情報
募集要項
| 職種 |
|
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
待遇
| 基本給 | ご経験、採用ポジションに応じて決定いたします |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当 等 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
| 各種保険 | 雇用、労災、健康、厚生、退職金制度（勤続3年以上） |
| 就業時間 | 8:00～16:50 |
| 休日等 | 週休2日制（土日祝他） |
| 応募方法 | ハローワークもしくは以下までお問合せ下さい |
| 選考方法 | 書類選考、筆記試験、適正検査（SPI）、面接 |
| 連絡先 | 総務部 採用担当 |
由利本荘市商工会雇用開発協会企業PR動画
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